Comentários sobre: Downsizing Pessoal: Grandes Profissionais precisam de Grandes Empresas?

Por: Clayton Rocha

Clayton Rocha — Fri, 18 Jun 2010 17:34:18 +0000

Leitura recomendada: Pai Rico, Pai Pobre!
Fala sobre a “corrida dos ratos”. Temos que estudar, para conseguir um bom emprego e um bom salário. Depois, estudamos mais, para nos qualificar mais e ganharmos aumento e assim vivemos em um ciclo, ou seja, a corrida dos ratos.
Não é fácil sair dela, aliás, não é nem um pouco fácil, por isso muitos preferem continuar a se arriscar.
Leiam.
Abraços
twitter: @claytonrocha

Por: Rogerio F Marchetti

Rogerio F Marchetti — Thu, 08 Apr 2010 11:39:30 +0000

Olá Palma realmente é preciso muita coragem para se fazer algo nessa questão, talvez para os mais conservadores, se fizessem um planejamento (principalmente financeiro)daria uma coragem a mais para a pessoa lagar sua “posição confortavel” e partir para novos horizontes. continue escrevendo. está muito interessante aguardo com ansiedade. Um abraço

Por: Wainer

Wainer — Thu, 08 Apr 2010 03:07:06 +0000

Palma, primeiro gostaria de parabenizá-lo pelo excelente post e abordagem de um tema tão importante. Como também faço parte da geração x, tenho me perguntado a respeito e realmente concordo com os pré-requisitos que elencou, de fato acredito que nossa aversão a mudanças, faz com que continuemos no “barco” evitando nos questionar do quão estamos completos e satisfeitos profissionalmente com o que fazemos, ou como fazemos. Acho que devemos ao menos nos esforçar para aprender com a mova geração esses diferentes valores e não esperarmos que o acaso ou a decisão de outros nos coloquem em posição de repensar sobre o assunto…

Por: Ismael Stahelin

Ismael Stahelin — Thu, 08 Apr 2010 00:38:36 +0000

Palma,
Grande texto! Acho que para a maioria das pessoas ainda é um pouco difícil tomar esse tipo de decisão, porque em geral nós, seres humanos damos muita importância para o que a sociedade (família, amigos, etc) pensa ser o certo. Decidir por este caminho pode significar sustentar uma posição desconfortável perante esses grupos. Vai de cada um…
Muito bom mesmo! Continue escrevendo, por favor.
Abraço.

Por: Artur Rodrigues

Artur Rodrigues — Wed, 07 Apr 2010 20:16:09 +0000

Isso me lembra o fato do Roberto Justos ter sido demitido pelo aprendiz dele… rs..
Eu acredito que a geração Y procura o equilibrio de uma maneira melhor que a geração X. As pessoas podem estar em grande, médias ou pequenas empresas, contanto que o equilibrio valha a pena. Não são somente as grandes empresas exigem muitas viagens e horas extras não remuneradas, pelo menos na minha experiencia de vida.
Aprendi a definir meu limite e quando chego nele, ou pulo fora ou a empresa se adequa, e nem sempre as pessoas estão preparadas para essa postura que as vezes requer uma tomada de decisão forte.

Por: Raphael Barini

Raphael Barini — Wed, 07 Apr 2010 18:53:25 +0000

Palma, ao ler esta notícia é como ler um pouco a história da minha vida e é bem interessante a abertura que você dá no final do texto… realmente as pessoas precisam voltar a ser mais “crianças” e perderem o medo do novo.
Um grande abraço,
Raphael Barini