Verdade Farah! “Carreira em Y” no Brasil é outra coisa que sempre existe no discurso, mas na prática… 🙁
E essa questão de “n pessoas embaixo de mim” ainda está muito presente, infelizmente.
É como se as pessoas fossem objetos cujo valor é medido por peso – quem tem mais é mais poderoso. Tem até um departamento chamado “Recursos Humanos”. Recursos, como um projetor, um computador, uma cadeira. Se um falhar, troca. Afinal são todos iguais, duas pernas, dois braços, dois olhos…
O mais triste é que muitos colocam “a empresa” acima de tudo. O que é a empresa, afinal? O prédio onde os funcionários são confinados? As mesas, cadeiras, e demais “recursos”?
Na minha visão, a empresa é nada mais do que AS PESSOAS que a compõe. Você pode manter a mesma empresa, com as mesmas virtudes, trocando de prédio ou trocando os computadores.
Mas será que a empresa será a mesma se você trocar as pessoas?

Olá João Marcelo,
O tema deverá estar presente sim, pois como comentei na resposta ao Marchetti, a transparência é um dos maiores “patrimônios” que as Redes nos proporcionam. Através dessa transparência e da troca de informaćões e idéias, acredito que há muito crescimento pela frente (e de forma geral) para a sociedade. Não somente produzir mais, mas relacionar-se de forma mais justa e respeitosa, e [con]vivermos em um ambiente mais saudável, em todos os sentidos. A grande mudanća não está na evolućão da tecnologia em si, mas na evolućão que essa tecnologia pode proporcionar ao ser humano – como ser humano!
Talvez seja um bom momento para repensarmos nossos conceitos de sucesso. Sucesso é o cargo que você ocupa ou a imagem que as pessoas têm de você? (como ser humano). Sucesso é ter poder econômico ou ter amizades sinceras, que não se desmancham com o desmanchar de seu cargo em uma empresa? Sucesso é ser temido ou é ser respeitado?

É Marchetti… pelo seu sobrenome italiano talvez você já tenha ouvido a expressão:
“Tra il dire ed il fare c’é di mezzo il mare”
Na minha tradućão literal: “Existe um mar [de diferenća] entre o dizer e o fazer”.
Infelizmente muita gente se contenta com o fingimento vocal e fecha os olhos para a realidade por comodismo ou por conveniência.
O que me faz ser apaixonado por Redes e acreditar que elas podem colaborar para mudar esse cenário é que elas trazem um grau de transparência muito grande, tornando mais difícil sustentar mentiras, hipocrisias e máscaras.
Em breve, empresas que dizem uma coisa e fazem outra terão problemas de imagem e credibilidade, o que as levará a repensar seu comportamento.
Cabe a nós, enquanto consumidores, fazermos nossa parte e criarmos esta demanda por ética e transparência.